Особенности заключения трудового договора с председателем правления товарищества собственников жилья

Поскольку ст. 148 и 149 Жилищного кодекса РФ на председателя правления товарищества собственников жилья (далее – ТСЖ) возложено выполнение определенных функций на выборной должности,

Поскольку ст. 148 и 149 Жилищного кодекса РФ на председателя правления товарищества собственников жилья (далее – ТСЖ) возложено выполнение определенных функций на выборной должности, то его деятельность можно отнести к трудовой деятельности физического лица. После принятия решения о вознаграждении необходимо определиться с типом заключаемого договора с председателем правления - трудовой или гражданско-правовой.

Ограничения по заключению трудового договора с руководителем организации наложены ст. 273 Трудового кодекса РФ.

Гражданско-правовой договор с председателем правления заключается, если ТСЖ передало управление МКД управляющей организации по договору управления.

При заключении трудового договора должность и размер вознаграждения председателя правления включают в штатное расписание.

В случае заключения трудового договора либо наличия фактически сложившихся трудовых отношений вознаграждение, выплачиваемое членам и председателю правления ТСЖ, подлежит обложению НДФЛ, страховыми взносами на обязательное пенсионное, медицинское и социальное страхование. Все установленные налоги и сборы по трудовому договору необходимо учесть в смете доходов и расходов ТСЖ.

Заключение трудового договора с председателем правления будет выгодно для обеих сторон договора, ведь отсутствие трудового соглашения подразумевает отсутствие рычагов юридического влияния сторон друг на друга.

Трудовой договор с председателем правления заключается на срок полномочий, но не более 2 лет. В случае продления указанных полномочий общим собранием членов ТСЖ договор продлевается на тот же срок заключением дополнительного соглашения между ТСЖ и председателем. В случае выбора другого председателя договор заключается с вновь избранным лицом.

Основаниями прекращения трудового договора с председателем правления являются: истечение срока трудового договора; прекращение по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон; по инициативе работодателя.

Расторжение происходит вследствие принятия решения общим собранием членов ТСЖ о выборе другого председателя (утрата доверия) или по инициативе самого председателя (досрочное сложение полномочий).

 

Материал подготовлен с использованием

системы КонсультантПлюс

Последние новости

Цераксон и спорт: восстановление организма после травм

Разбираемся, как препарат помогает спортсменам быстрее восстанавливаться после травм, и в каких случаях он может стать ключевым элементом в реабилитации.

Депутат Мурманской областной Думы Александр Клементьев проработал обращение жителей Мончегорска по проблеме вывоза ТКО с площадки возле дома № 13 по наб. Климентьева

Зимой на личном приеме к депутату Мурманской областной Думы Александру Викторовичу Клементьеву обратилась жительница дома № 13 по наб.

Удовлетворен иск прокуратуры о возвращении в собственность стратегического предприятия объектов недвижимости стоимостью более 400 млн рублей

Прокуратура Мурманской области провела проверку законности отчуждения производственных объектов, являвшихся собственностью стратегического предприятия.

На этом сайте вы найдете актуальные вакансии в Борисоглебске с предложениями работы от ведущих работодателей города

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *