В Полярных Зорях прокуратура помогает работникам «Аптека 118» получить долги по зарплате

Прокуратурой г. Полярные Зори на основании обращений работников АО «Аптека 118» проведена проверка исполнения трудового законодательства в части выплаты заработной платы работникам в установленные сроки.

В деятельности АО «Аптека 118» прокуратурой города выявлены нарушения требований ст. 22 Трудового кодекса РФ, устанавливающей обязанность работодателя в полном размере причитать работникам заработную плату в сроки, установленные трудовым законодательством.

Также выявлены нарушения требований ст. 140 Трудового кодекса, согласно которой при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Установлено, что заработная плата работникам АО «Аптека 118» не выплачивалась в полном объеме с сентября 2018 года.

Кроме того, у АО «Аптека 118» имеется задолженность перед уволенными в апреле и в августе текущего года работниками. В нарушение требований ст. 140 ТК РФ двум работникам не выплачены денежные средства, причитающиеся работнику при увольнении (компенсация за дни не отгулянного отпуска).

Прокуратурой города незамедлительно приняты меры по восстановлению трудовых прав работников АО «Аптека 118». В судебный участок мирового судьи Полярнозоринского судебного района направлено 5 заявлений о вынесении судебного приказа о взыскании заработной платы на общую сумму 477 тыс. рублей и одно заявление на сумму 522 тыс. рублей подготовлено к направлению в Полярнозоринский районный суд.

Кроме того, в соответствии с п.2 ч. 2 ст.37 УПК РФ руководителю следственного отдела по г. Кандалакша Следственного управления Следственного комитета Российской Федерации по Мурманской области направлены материалы проверки для решения вопроса об уголовном преследовании . 2 ст. 145.1 УК РФ (полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы , совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем).