В Мурманской области формируется команда перемен

Победители открытого конкурса управленческих кадров «Лидеры Севера» станут частью команды перемен Мурманской области , заявил глава региона Андрей Чибис сегодня на встрече с финалистами проекта.

«Мы формируем команду перемен. Мурманская область и северяне заслуживают прорыва. Он возможен, если все мы нацелены на эту задачу, если каждый на своём месте с драйвом занимается своим делом», – подчеркнул Андрей Чибис .

Наступающий новый этап в развитии российского Севера сродни прорывному освоению Мурманской области в XX веке, и он требует новых подходов к развитию региона, новых управленческих кадров, способных к нестандартным, небюрократическим решениям, заявил врио губернатора.

«Вахтовым методом нам Север не удержать. Задача государства – сделать так, чтобы мы были сильны Севером, для этого мы должны сделать Север притягательным для жизни», – обозначил основную идею развития региона Андрей Чибис .

Главу региона поддержал знаменитый уроженец Мурманской области популярный телеведущий Андрей Малахов. Региону нужны перемены и люди, которые не боятся выходить из зоны комфорта, чтобы эти перемены воплощать в жизнь.

100 молодых управленцев со всей Мурманской области и других регионов России были отобраны экспертной комиссией из более чем 1200 претендентов.

Лучшей сотне предстоит очный этап конкурса – собеседования и деловые игры на решение сложных управленческих задач. На региональном уровне полностью соблюдена технология отбора в федеральный кадровый резерв, рассказала куратор проекта, врио заместителя губернатора Оксана Демченко .

Проект по формированию кадрового резерва региона для правительства и ведущих предприятий запущен в Мурманской области по инициативе врио губернатора Андрея Чибиса.

Открытый конкурс «Лидеры Севера» призван решить задачу формирования кадровой базы для правительства и ведущих предприятий региона.

Лучших специалистов будут отбирать в два этапа на основании разработанной Российской академией народного хозяйства и государственной службы (РАНХиГС) методологии, одобренной комиссией Президента РФ по государственной службе и резервам управленческих кадров.