Проект «Профразвитие»
Проект «Профразвитие» реализуется президентской платформой «Россия – страна возможностей» совместно с АНО «Время карьеры» в рамках федерального проекта «Социальные лифты для каждого» национального проекта «Образование».
Проект «Профразвитие» реализуется президентской платформой «Россия – страна возможностей» совместно с АНО «Время карьеры» в рамках федерального проекта «Социальные лифты для каждого» национального проекта «Образование».
Цель проекта - создание социальных лифтов для студентов, выпускников и молодых специалистов, помощь в их профессиональном самоопределении, становлении и развитии через предоставление им возможности прохождения стажировок в топовых российских компаниях и предприятиях.
Претендовать на стажировки могут студенты, выпускники и молодые специалисты, имеющие гражданство Российской Федерации, в возрасте от 18 до 35 лет.
Более 200 уникальных стажерских позиций предоставлено более чем 85 компаниями-партнерами, среди которых: ГК «Росатом», ПАО «Банк ВТБ», ПАО «Вымпелком», АО «Группа «СВЭЛ», АО «Кэпт», ООО «Группа Компаний «Русагро», ООО «ЭкоНива-АПК Холдинг», АО Группа «Синара», АО «Анкор», ПАО «Татнефть», ООО «Брусника. Организатор строительства», ВДЦ «Смена», ВДЦ «Океан», Министерство спорта Российской Федерации и др.
Проект имитирует реальный процесс трудоустройства (его основные этапы):
Первый этап : выбор стажировки и составление резюме. Здесь кандидат определяется с выбором стажерской позиции, исходя из своих знаний и навыков в той или иной сфере деятельности и заполняет анкету-резюме в карточке на платформе rsv.ru .
Второй этап : оценка надпрофессиональных компетенций. Участникам необходимо пройти оценку компетенций, чтобы показать свои навыки и знания, и получить подробный отчет.
Третий этап: выполнение тестового задания от работодателя. Участникам, которые определились со стажировкой, необходимо выполнить тестовые задания от работодателей, по итогам которых лучшие будут приглашены на интервью с рекрутером.
Четвертый этап: интервью с HR-специалистом. Участникам предстоит пройти интервью с менеджерами и руководителями компаний-партнеров, по итогам лучшие участники будут приглашены на стажировки.
Победители получают приглашения на стажировки, финалисты награждаются ценными призами, активные участники получают доступ к закрытому курсу с материалами от экспертов и карьерными консультациями. Также в рамках проекта победители и финалисты могут быть поощрены туристскими поездками от программы «Больше, чем путешествие».
Регистрация на проект доступна на портале rsv.ru .
Последние новости
Ловозерский ГОК участвует в обсуждении Концепции устойчивого развития коренных народов
МУРМАНСКАЯ ОБЛАСТЬ, /НИА-МУРМАНСК/. Проектный офис развития Арктики (ПОРА) провел заседание дискуссионного клуба, посвященное Концепции устойчивого развития коренных малочисленных народов Севера,
Погода в Кольском Заполярье: местами снег и мороз до -23 градусов
Сегодня утром в Мурманске температура воздуха составляет -20 градусов, ветер юго-западный 4-6 м/с По данным Мурманского УГМС, 23 декабря на территории области ожидается переменная облачность.
В Мурманскую область идет затяжное потепление: с 25 декабря +1°
Таким прогнозом поделился Росгидрометцентр. Сегодня утром в Мурманске температура воздуха опустилась до отметки -21 градус.
Частотник
Осуществляем поставку в оговоренные сроки, обеспечивая быструю отправку