Студент трудоустраивается в организацию. Можно ли установить ему испытательный срок?
Студент трудоустраивается в организацию. Можно ли установить ему испытательный срок?
Студент трудоустраивается в организацию. Можно ли установить ему испытательный срок?
Ответ: Если устраивающемуся на работу студенту нет восемнадцати лет, то установить ему испытание при приеме на работу работодатель не вправе
Правовое обоснование:
Согласно ст. 70 ТК РФ при заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе. Также в указанной статье содержится перечень лиц, которым испытание при приеме на работу не устанавливается. Студенты в этот перечень не входят, однако в абз. 4 ч. 4 ст. 70 ТК РФ среди прочих указаны лица, не достигшие возраста восемнадцати лет.
#роструд #онлайнинспекция #студент #испытательныйсрок #вопросдня
Источник: https://vk.com/wall-204180295_2109
Последние новости
Депутат Мурманской областной Думы Александр Клементьев высказался за отмену моратория на проверки
В конце мая 2024 года к депутату Мурманской областной Думы Александру Викторовичу Клементьеву обратилась жительница Ёнского с жалобой на отсутствие железнодорожных билетов в конце августа по направлению Вологда-Мурманск,
В Мурманске прошла акция памяти о погибших детях Донбасса
В сквере на улице Ленинградская состоялся митинг. В нем приняли участие Первый вице-спикер областной Думы Владимир Мищенко, депутат регионального парламента Герман Иванов,
Справка об отсутствии (наличии) задолженности по налогам в личном кабинете формируется с визуализацией ЭЦП
Это архивная публикация - она может содержать устаревшую информацию.
Одноразовые станки: советы по выбору
Как выбрать одноразовые станки для покупки?