Студент трудоустраивается в организацию. Можно ли установить ему испытательный срок?
Студент трудоустраивается в организацию. Можно ли установить ему испытательный срок?
Студент трудоустраивается в организацию. Можно ли установить ему испытательный срок?
Ответ: Если устраивающемуся на работу студенту нет восемнадцати лет, то установить ему испытание при приеме на работу работодатель не вправе
Правовое обоснование:
Согласно ст. 70 ТК РФ при заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе. Также в указанной статье содержится перечень лиц, которым испытание при приеме на работу не устанавливается. Студенты в этот перечень не входят, однако в абз. 4 ч. 4 ст. 70 ТК РФ среди прочих указаны лица, не достигшие возраста восемнадцати лет.
#роструд #онлайнинспекция #студент #испытательныйсрок #вопросдня
Источник: https://vk.com/wall-204180295_2109
Последние новости
В Мурманскую область поступила вакцина против сезонного гриппа
Северяне смогут получить прививку в своих поликлиниках.
Мобильный пункт вакцинации против гриппа в Североморске
В городе открываются места для вакцинации населения.
![Встреча реципиента и донора костного мозга в Мурманске](https://murmansk-city.ru/images/noimg-420x315.png)
Встреча реципиента и донора костного мозга в Мурманске
17-летний Всеволод встретился с девушкой, которая спасла ему жизнь.
Одноразовые станки: советы по выбору
Как выбрать одноразовые станки для покупки?