Какие выплаты можно получить при срочном трудовом договоре

Если в договоре указан конкретный срок действия, работник тоже может рассчитывать на выплаты помимо зарплаты.

Когда заключается срочный договор
https://t.me/gosuslugi/577?utm_source=tg&utm_medi..

Больничные
Пособие по временной нетрудоспособности назначается, если больничный открыт в период действия договора и 30 дней после окончания срока. Если срок договора истекает во время больничного, компенсация выплачивается за все дни болезни.

Как рассчитывается больничный
https://t.me/gosuslugi/649?utm_source=tg&utm_medi..

При заключении договора сроком до 6 месяцев больничный оплачивают не более 75 календарных дней за весь срок этого договора.

Отпускные или компенсация за отпуск
За каждый отработанный месяц оплачивается:
-  2 календарных дня — при договоре до 2 месяцев или на сезонные работы
- 2,33 календарных дня отпуска — при договоре свыше 2 месяцев

Что нужно знать о расчете отпускных
https://t.me/gosuslugi/505?utm_source=tg&utm_medi..

Можно получить отпускные или компенсацию за все неиспользованные дни отпуска при увольнении.

Пособие по беременности и родам
Декретные выплачиваются минимум за 140 календарных дней. Если женщина забеременела, срочный договор продлевается до окончания беременности или декретного отпуска. Для оформления женщина подает работодателю заявление и справку о беременности.

Беременную можно уволить по истечении срока договора, только если ее приняли для выполнения работы отсутствующего сотрудника.

  Выходное пособие
- При ликвидации компании и сокращении штата — средний месячный заработок.
- По истечении срока договора — по договоренности сторон.

Выходное пособие не выплачивается, если срочный трудовой договор заключен на срок до 2 месяцев.

При нарушении трудовых прав отправьте обращение через сайт  онлайнинспекция.рф .

Вход ( https://clck.ru/33MyfZ )— по учетной записи Госуслуг.

Источник:  https://vk.com/wall-92707668_11743