Для подростков упростят официальное трудоустройство

4 апреля 2023 г. Госдума приняла в первом чтении законопроект по вопросам трудоустройства несовершеннолетних граждан. Что улучшится?

Согласие органов опеки и попечительства не потребуется для заключения трудового договора с подростком, достигшим 14 лет. Будет достаточно согласия одного из родителей или законного представителя.

Трудоустройство детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, как и раньше, будет производиться с согласия органов опеки. Его будут отправлять работодателю через портал госуслуг.

Проверки соблюдения работодателями трудового законодательства в отношении таких работников будут проводить на основании жалоб только от самого несовершеннолетнего или его законного представителя, а не других лиц. Утверждать рекомендованные для подростков работы будет Минтруд по согласованию с Минздравом.

Если несовершеннолетний гражданин предоставит результаты профилактических медосмотров, проведенных не ранее чем за один год до приема на работу, то его освободят от прохождения предварительного медосмотра.

Лица с 15 лет, заключившие трудовой договор на временные (на период каникул) работы для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью, и без ущерба для освоения образовательной программы, будут приниматься на работу по результатам диспансерного наблюдения и выданного по его результатам документа о состоянии здоровья и возможности осуществления легкого труда.

Источник: СПС "Гарант"_проект федерального закона № 231551-8 “О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части вопросов регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет”.

Источник:  https://vk.com/wall-139625564_1986