Что может быть причиной увольнения по основанию "обстоятельства, не зависящие от воли сторон"
Ответ: Прекращение трудовых отношений может состояться по объективным причинам независимо от воли сторон Перечень таких обстоятельств установлен Трудовым кодексом РФ (ст.
Ответ: Прекращение трудовых отношений может состояться по объективным причинам независимо от воли сторон
Перечень таких обстоятельств установлен Трудовым кодексом РФ (ст. 83 ТК РФ)
К таким обстоятельствам относятся:
- призыв работника на военную службу, (за исключением призыва работника на военную службу по мобилизации)
- восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции труда или суда
- прекращение допуска к государственной тайне, если выполняемая работа требует такого допуска
- осуждение работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу
- признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением
- дисквалификация или иное административное наказание, исключающее возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору
- истечение срока действия, приостановление действия на срок более двух месяцев или лишение работника специального права (лицензии, права на управление транспортным средством, права на ношение оружия, другого специального права)
С подробным перечнем обстоятельств вы можете ознакомиться на портале « Онлайнинспекция.рф » ( clck.ru/AJikt ) по ссылке ( clck.ru/37ZSYY )
Источник: https://vk.com/wall-72147680_15902
Перечень таких обстоятельств установлен Трудовым кодексом РФ (ст. 83 ТК РФ)
К таким обстоятельствам относятся:
- призыв работника на военную службу, (за исключением призыва работника на военную службу по мобилизации)
- восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции труда или суда
- прекращение допуска к государственной тайне, если выполняемая работа требует такого допуска
- осуждение работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу
- признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением
- дисквалификация или иное административное наказание, исключающее возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору
- истечение срока действия, приостановление действия на срок более двух месяцев или лишение работника специального права (лицензии, права на управление транспортным средством, права на ношение оружия, другого специального права)
С подробным перечнем обстоятельств вы можете ознакомиться на портале « Онлайнинспекция.рф » ( clck.ru/AJikt ) по ссылке ( clck.ru/37ZSYY )
Источник: https://vk.com/wall-72147680_15902
Последние новости
Кастомные зонты и погода настроения: как выделиться в сером городе
Почему зонт с индивидуальным дизайном — это не просто защита от дождя, а стильное заявление о себе
Цераксон и спорт: восстановление организма после травм
Разбираемся, как препарат помогает спортсменам быстрее восстанавливаться после травм, и в каких случаях он может стать ключевым элементом в реабилитации.
Депутат Мурманской областной Думы Александр Клементьев проработал обращение жителей Мончегорска по проблеме вывоза ТКО с площадки возле дома № 13 по наб. Климентьева
Зимой на личном приеме к депутату Мурманской областной Думы Александру Викторовичу Клементьеву обратилась жительница дома № 13 по наб.
Уважаемые земляки, 7 апреля с 17.00 до 18.00 провожу личный прием граждан в Штабе общественной поддержки Мурманской области по адресу: пр. Ленина, дом 88
Это официальный прием, встретиться со мной, обратиться ко мне можно и в другой день.
На этом сайте вы найдете актуальные вакансии в Белорецке с предложениями работы от ведущих работодателей города