Спрос на работников в Мурманской области продолжает расти

Ритейл и ИТ-кадры остаются наиболее востребованными в регионе.

Эксперты hh.ru подвели итоги рынка труда Мурманской области за последний месяц и выяснили, работники из каких сфер остаются на пике востребованности у местных работодателей.

Аналитика показывает, что за последние 30 дней мурманские работодатели искали более 6 тысяч новых работников. Это превышает прошлогодний спрос на 4%.

Наиболее выраженный спрос на данный момент в Мурманской области держится специалистов в сфере розничной торговли. В случае продавцов, кассиров и других работников ритейла местным работодателям не хватает более 1,2 тысячи специалистов. По сравнению с прошлым годом местные компании нарастили спрос на них на 31%.

На втором месте по спросу у местных работодателей – ИТ-кадры. Компании искали на 23% больше таких работников, чем в 2023 году. Также на 18% выросла потребность в медиках и фармацевтах.

При этом работодатели Мурманской области уронили спрос на специалистов в сфере страхования и в секторе безопасности – такие кадры стали искать на 39% реже, чем в 2023 году. Также на 30% стало меньше вакансий для специалистов по закупкам, на 29% – для сельхозработников (наглядно на диаграмме).

Последние новости

Кастомные зонты и погода настроения: как выделиться в сером городе

Почему зонт с индивидуальным дизайном — это не просто защита от дождя, а стильное заявление о себе

Цераксон и спорт: восстановление организма после травм

Разбираемся, как препарат помогает спортсменам быстрее восстанавливаться после травм, и в каких случаях он может стать ключевым элементом в реабилитации.

Депутат Мурманской областной Думы Александр Клементьев проработал обращение жителей Мончегорска по проблеме вывоза ТКО с площадки возле дома № 13 по наб. Климентьева

Зимой на личном приеме к депутату Мурманской областной Думы Александру Викторовичу Клементьеву обратилась жительница дома № 13 по наб.

Здесь вы найдете свежие и актуальные новости в Черногорске, охватывающие все важные события в городе

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *